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人才战略

来源:五亭龙集团       发布日期:2015-10-26 13:51:25       浏览次数:4324

 

 人事方针

高素质,高负荷,高责任,高待遇,磨炼人才,留下精英

用人方针

重文凭,文凭服从水平,重资历,资历服从能力,重考评,考评服从业绩

人才文化

谋求企业与员工的共同发展,机遇总是给有准备的人

人能力

人的能力是有限的,努力是无限的,争做优秀的职业精英

 

 

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